Inspecciones laborales cubren al 3% de las empresas

Con la entrada en vigor de la reforma a la subcontratación laboral, la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) ha anunciado sus intenciones de aumentar las inspecciones laborales.

Para el 2021, la STPS espera realizar más de 40 mil inspecciones. Los enfoques principales serán las medidas sanitarias y la subcontratación. Por último, las inspecciones revisarán temas laborales como aguinaldo, salario mínimo, PTU y seguro social.

Desde 2019, la STPS anunció un nuevo tipo de inspecciones basadas en el análisis de datos.De acuerdo con Alejandro Salamanca, jefe de la Unidad de Trabajo Digno, el número de inspectores con los que cuentan no es suficiente para investigar a todas las empresas y centros de trabaj0 del país por abusos laborales.

Solamente inspeccionan al 3% de las empresas

El bajo número de inspectores significa que no hay mucho control. En entrevista con Reforma, el abogado laboral Germán Reyes dijo que solamente el 3% de las empresas en México son revisadas en las inspecciones.

Esto se debe, por un lado, a la falta de personal y de recursos. Por otro lado, no hay una autoridad central, por lo que algunas inspecciones las realiza la STPS y otras son responsabilidad de la Secretaria del Trabajo Estatales. Esto significa que nos hay un programa nacional, regional y sectorial.

En cuanto a la falta de personal, esto significa que no se puede verificar la información que reportan las empresas. Así, los patrones pueden modificar los datos de su cumplimiento. El especialista tambien explicó que los salarios de los inspectores son muy bajos, y que en muchos casos carecen de capacitación.

Proponen cambiar las inspecciones

La Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer) está discutiendo in proyecto que podría cambiar las inspecciones laborales. El objetivo es reducir el tiempo que pasa entre que la inspecciones laboral detecta un problema y cuando se corrige.Actualmente el plazo es de 90 días; de acuerdo con la STPS, la integridad física de los trabajadores puede estar en peligro por estos periodos tan largos.

La propuesta establece que las empresas deberían corregir las irregularidades detectadas en un plazo de cinco días. Además , los patrones deberán demostrar los documentos que prueben que si hicieron los cambios necesarios.

Ajeno a este proceso, hay otras propuestas para modificar las inspecciones de la STPS. Actualmente, el Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral (OCRL) y la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) están trabajando en propuestas que presentarán al Congreso en septiembre.